南通聯(lián)源機電科技股份有限公司【2025年度社會責任報告】

一、報告前言

1.1 報告編制說明

本報告為南通聯(lián)源機電科技股份有限公司（以下簡稱“聯(lián)源機電”或“公司”）正式發(fā)布的2025年度企業(yè)社會責任報告。報告嚴格遵循GB/T36001-2015《社會責任報告編寫指南》與GB/T39604-2020《社會責任管理體系 要求及使用指南》雙重國家標準編制，對照社會責任七大核心維度，系統(tǒng)披露公司2025年度在現代治理、合規(guī)經營、質量信用、科技創(chuàng)新、綠色低碳、人才培育、客戶服務、公益慈善、社區(qū)共建、行業(yè)賦能等方面的實踐舉措、量化績效、改進成果與年度規(guī)劃。報告堅持客觀真實、數據可溯、平衡全面、重點突出的原則，全面展現公司規(guī)范化、常態(tài)化、品牌化的社會責任履責全貌。

報告周期：2025年1月1日—2025年12月31日。

報告范圍：南通聯(lián)源機電科技股份有限公司研發(fā)中心、生產基地、營銷體系、后勤運營全體系。

數據來源：公司年度經營臺賬、體系運行審核記錄、行業(yè)主管部門檢查公示、專利認證資質臺賬、客戶滿意度調研數據、公益活動備案資料、內部績效考核檔案、全員培訓統(tǒng)計數據等企業(yè)真實可溯源數據。

1.2 企業(yè)概況

南通聯(lián)源機電科技股份有限公司是深耕振動機械、環(huán)保機電成套裝備研發(fā)制造的國家級高新技術企業(yè)、江蘇省專精特新中小企業(yè)，主營智能振動篩分設備、變頻給料輸送設備、固廢再生成套裝備、環(huán)保水循環(huán)處理設備等系列產品，廣泛服務于礦山、建材、冶金、水利、固廢資源化、生態(tài)環(huán)保等國民經濟重點領域。2025年，公司立足“誠鑄聯(lián)源，質贏未來”質量價值觀，持續(xù)推動質量信用體系、品牌建設體系、社會責任管理體系深度融合、迭代升級，實現經營質量穩(wěn)步增長、技術創(chuàng)新持續(xù)突破、綠色制造縱深推進、員工福祉持續(xù)提升、公益履責精準落地，全方位夯實企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展根基。

1.3 2025年度履責總覽

2025年，公司全面深化GB/T39604社會責任管理體系落地應用，完善“戰(zhàn)略引領、制度支撐、全員參與、量化考核、持續(xù)改進”的閉環(huán)履責模式，各項履責指標全面優(yōu)于往年、高于行業(yè)平均水平。全年實現合規(guī)經營零處罰、質量抽檢零不合格、安全生產零事故、重大客戶投訴零發(fā)生、失信記錄零新增五大清零目標；持續(xù)迭代三級質量信用測量體系，深化品牌建設中長期規(guī)劃落地；加大綠色研發(fā)與智能裝備投入，新增多項技術創(chuàng)新成果；完成全員分層培訓全覆蓋，員工滿意度顯著提升；精準開展多元化公益幫扶、社區(qū)共建、行業(yè)科普活動，全年公益投入、志愿時長、幫扶人數實現量化增長，充分彰顯新時代民營企業(yè)的責任擔當與品牌溫度。

二、治理責任：精益治理、合規(guī)守信、品牌提質

2.1 社會責任體系迭代升級

2025年，公司在2024年體系運行基礎上，持續(xù)對標GB/T39604-2020國家標準，深化多體系融合治理，將ISO9001質量管理、ISO14001環(huán)境管理、ISO45001職業(yè)健康安全管理與社會責任管理深度耦合，優(yōu)化PDCA循環(huán)改進機制，形成“一套體系、多標融合、全域覆蓋”的現代化管理模式。公司細化社會責任專項考核細則，將履責指標分解至各部門、各班組、各崗位，實現社會責任工作從“常態(tài)化落地”向“精細化提質、品牌化賦能”升級，全年完成2次社會責任專項自查、1次體系優(yōu)化迭代，整改閉環(huán)率100%。

2.2 合規(guī)誠信經營長效落地

2025年，公司嚴格恪守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，持續(xù)完善內控管理、合同履約、廉潔經營、風險防控四大管理制度體系，堅持公平競爭、誠信守約、規(guī)范經營。全年無市場監(jiān)管行政處罰、無信用失信記錄、無質量糾紛訴訟、無行業(yè)違規(guī)通報、無稅務異常記錄。持續(xù)保持江蘇省重合同守信用企業(yè)、稅務A級納稅人資質有效，企業(yè)公共信用評價優(yōu)良，市場公信力、行業(yè)示范力持續(xù)增強。同時，公司常態(tài)化開展合規(guī)普法、廉潔從業(yè)、誠信經營專項宣講，全年組織合規(guī)培訓3場，全員合規(guī)參訓率100%，筑牢全員合規(guī)守信思想防線。

2.3 質量信用與品牌建設提質增效

2025年為公司品牌建設深化提升年，公司嚴格落實中長期品牌建設規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化多級質量信用測量與改進體系，建立“月度自查、年度總評”的常態(tài)化質量信用考核機制，全鏈條優(yōu)化工序質控、智能檢測、產品溯源、履約交付、售后保障標準。全年產品出廠合格率穩(wěn)定保持99.95%以上，較2024年提升0.05個百分點，客戶質量異議發(fā)生率同比下降15%，產品穩(wěn)定性、可靠性持續(xù)領跑區(qū)域同行。

本年度公司持續(xù)鞏固多層級權威榮譽資質，有效保有國家高新技術企業(yè)、江蘇省專精特新中小企業(yè)、南通市品牌企業(yè)等核心稱號；ISO9001質量管理體系持續(xù)有效運行（證書編號：00224Q21515R5M，有效期至2027年04月21日）。依托標準化品質管控與品牌深耕，公司細分行業(yè)品牌知名度、市場占有率、客戶復購率穩(wěn)步提升，品牌軟實力全面轉化為市場競爭硬實力。

 

三、創(chuàng)新責任：科創(chuàng)賦能、專利落地、行業(yè)引領

3.1 技術創(chuàng)新成果產業(yè)化落地

2025年，公司持續(xù)加大研發(fā)投入，聚焦機電裝備智能化、節(jié)能化、綠色化三大升級方向，推動存量專利深度產業(yè)化、新技術迭代落地，以科技創(chuàng)新賦能產業(yè)升級與質量提升。公司現有核心專利技術全面投產應用，有效解決行業(yè)設備能耗高、磨損快、精度低、水循環(huán)利用率低等痛點，核心落地專利包括：一種洗砂機用水循環(huán)處理裝置（CN120247299A），水資源循環(huán)利用率提升至95%以上，助力綠色礦山、環(huán)保建材產業(yè)降本減耗；一種用于布料機喂料的活動平臺（CN110965785A），設備喂料精度、運行平穩(wěn)性顯著提升，復雜工況適配能力全面升級。

2025年，公司持續(xù)推進工藝革新，完成3項核心生產工序優(yōu)化、1項智能檢測技術升級，產品節(jié)能降耗、運行穩(wěn)定性、使用壽命等關鍵指標持續(xù)優(yōu)于國家及行業(yè)標準，核心產品對標國際同類設備實現性能持平、性價比領先，持續(xù)推動國產機電裝備高端替代。

3.2 行業(yè)標準與示范引領

公司立足細分領域標桿定位，主動對標國內外頭部企業(yè)先進標準，持續(xù)完善企業(yè)內控標準體系，實現“企標高于行標、行標對標國標”。2025年，公司常態(tài)化開展行業(yè)技術交流、質量標準科普、綠色制造經驗共享等公益活動，主動開放精細化質控流程、智能生產管理模式、綠色節(jié)能工藝方案，帶動上下游中小企業(yè)規(guī)范生產、提質升級，有效發(fā)揮專精特新企業(yè)的行業(yè)賦能與示范引領社會責任。

四、環(huán)境責任：綠色智造、節(jié)能降碳、循環(huán)賦能

4.1 清潔生產與綠色運營

2025年，公司嚴格落實GB/T39604環(huán)境管理社會責任要求，依

托ISO14001環(huán)境管理體系，全面深化清潔生產、節(jié)能降耗、減污降

碳工作。全年持續(xù)優(yōu)化生產工藝流程，升級除塵、降噪、廢水收集環(huán)保設備，建立能耗、排放、固廢臺賬精細化管理制度，實現生產全過程環(huán)保可控、合規(guī)達標。通過設備能效升級、生產工藝優(yōu)化、精細化能耗管控，2025年公司單位產品能耗同比下降2 %，生產粉塵、噪聲、廢水排放達標率100%，生產固廢合規(guī)處置率100%，綠色制造水平持續(xù)提升。

4.2 循環(huán)經濟賦能產業(yè)綠色轉型

公司依托自主研發(fā)的水循環(huán)處理、固廢篩分輸送、再生骨料分級成套技術裝備，持續(xù)為礦山固廢再生、建筑廢料循環(huán)利用、洗砂廢水零排放等綠色項目提供核心裝備支撐。2025年，公司配套服務的綠色循環(huán)項目累計實現水資源節(jié)約、固廢資源化處置量大幅提升，有效助力上下游產業(yè)實現低碳轉型、資源循環(huán)利用，以產品創(chuàng)新踐行生態(tài)社會責任，助力區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護與綠色經濟發(fā)展。

五、員工責任：以人為本、權益保障、賦能成長

5.1 全方位保障員工合法權益

2025年，公司嚴格對標國標勞工權益保護要求，全面規(guī)范用工管理，依法足額簽訂勞動合同、按時核發(fā)薪酬福利、落實帶薪休假、年度職業(yè)健康體檢、工傷保障等制度，全年無用工歧視、無勞務糾紛、無違規(guī)用工問題。持續(xù)升級車間安全生產防護設施，建立“每日巡查、每周排查、每月復盤”的安全隱患排查機制，全年實現安全生產零事故、職業(yè)健康零隱患，為全體員工打造安全、公正、舒適、規(guī)范的職場環(huán)境。全年員工社保覆蓋率100%、職業(yè)健康體檢覆蓋率100%。

5.2 分層培育助力全員成長成才

2025年，公司完善分層分級、精準賦能的人才培育體系，針對

管理層、技術研發(fā)、質檢崗位、一線生產員工開展差異化專項培

訓，全年累計組織專項培訓16場次，全員參訓人次320余次，培訓覆蓋率100%。培訓內容涵蓋質量信用管理、安全生產規(guī)范、設備智能操作、工藝技術革新、職業(yè)素養(yǎng)提升、誠信從業(yè)準則等多個維度。同時，公司優(yōu)化員工晉升通道與創(chuàng)新激勵機制，鼓勵員工開展技術改良、質量改進、合理化創(chuàng)新，全年收集員工創(chuàng)新建議28條，落地優(yōu)化項目12項，持續(xù)培育高素質、穩(wěn)固化、創(chuàng)新型產業(yè)人才隊伍，實現企業(yè)與員工雙向成長、共贏發(fā)展。

六、客戶責任：誠信履約、品質護航、服務暖心

6.1 堅守質量誠信履約底線

2025年，公司持續(xù)堅守契約精神，嚴格履行合同質量、參數、交付、質保全部約定，所有產品100%對標合同標準生產交付，按期履約率100%。依托全流程質量追溯體系，實現原材料采購、工序生產、成品檢測、出庫交付、售后運維全鏈條可查、可控、可溯源，從源頭保障客戶產品質量權益、履約權益，全年無質量違約、無交付逾期、無合同糾紛。

6.2 全鏈條升級客戶服務體系

公司持續(xù)優(yōu)化售前技術對接、售中進度跟進、售后極速響應的一體化服務機制，堅持24小時客戶訴求響應的服務標準。2025年，公司常態(tài)化開展客戶回訪、滿意度調研、需求復盤，全年客戶訴求辦結率100%、問題整改閉環(huán)率100%，客戶綜合滿意度達92%，客戶復購率同比提升8%。以嚴苛品質、極速服務、誠信履約維護市場秩序，切實保障合作客戶與終端消費者合法權益。

七、公益責任：精準向善、扎根屬地、量化履責

2025年，公司嚴格對標GB/T39604-2020社區(qū)發(fā)展與公益慈善履

責要求，在2024年公益基礎上，擴大公益覆蓋面、細化幫扶維度、量化履責成果，構建“社區(qū)共建+愛心幫扶+公益助學+行業(yè)科普”四維公益體系，所有公益活動全程留痕、數據量化、成果可溯，切實履行扎根屬地、回饋社會的民企擔當。

7.1 深耕社區(qū)共建，助力基層治理

2025年，公司常態(tài)化參與屬地社區(qū)文明創(chuàng)建、人居環(huán)境整治、鄰里互助、節(jié)日暖心慰問等志愿服務工作。全年組織員工志愿服務隊開展社區(qū)公益活動，協(xié)助社區(qū)完成環(huán)境清潔、文明宣傳、秩序維護、老舊小區(qū)幫扶等多項工作，有效助力社區(qū)人居環(huán)境提升與精神文明建設，推動企社共生共榮、協(xié)同發(fā)展。

7.2 聚焦民生幫扶，傳遞企業(yè)溫度

公司精準聚焦屬地弱勢群體、困難家庭、鄉(xiāng)村幫扶需求，2025年累計開展節(jié)日慰問、愛心捐助、物資幫扶、鄉(xiāng)村振興助力等公益幫扶活動，累計公益捐款及資金投入超6萬元，幫扶屬地困難家庭、獨居老人、困境兒童等群體。堅持常態(tài)化慰問、精準對接幫扶需求，切實解決基層群眾實際困難，以持續(xù)、精準、務實的公益行動踐行社會責任。

7.3 賦能公益科普，引領行業(yè)向善

依托專精特新技術優(yōu)勢，2025年公司積極開展行業(yè)公益科普與技術賦能活動，全年開展安全生產科普、質量誠信宣講、綠色制造經驗分享、機電設備實操培訓3場，面向行業(yè)同行、合作單位、屬地小微企業(yè)開放先進生產、質控、安全、環(huán)保管理經驗，帶動行業(yè)整體質量水平、安全水平、信用水平同步提升。同時，開展工業(yè)科普公益宣講1場，普及機械制造、綠色環(huán)保產業(yè)知識，助力青少年科普教育發(fā)展。

八、2025年度不足與改進復盤

2025年公司社會責任建設整體提質增效、成果顯著，各項量化指標穩(wěn)步提升，但仍存在細節(jié)優(yōu)化空間：一是公益品牌化打造力度不足，特色公益項目辨識度有待提升；二是產業(yè)鏈上下游協(xié)同履責深度不足，綠色供應鏈、質量賦能聯(lián)動機制仍需完善；三是員工公益志愿常態(tài)化激勵機制有待細化。

針對以上短板，公司已完成專項復盤，建立2026年度社會責任改進臺賬，明確整改舉措、責任部門與完成時限，持續(xù)對標國標迭代優(yōu)化，推動社會責任建設精細化、品牌化、特色化發(fā)展。

九、2026年度發(fā)展展望

2026年，南通聯(lián)源機電將持續(xù)堅守“誠鑄聯(lián)源，質贏未來”質量價值觀，持續(xù)深度落地GB/T39604、GB/T36001社會責任國家標準，持續(xù)迭代優(yōu)化現代化社會責任管理體系。公司將聚焦六大核心方向持續(xù)發(fā)力：一是深化精益治理，持續(xù)夯實合規(guī)誠信經營根基；二是強化科創(chuàng)賦能，持續(xù)提升產業(yè)引領能力；三是深耕綠色低碳，持續(xù)擴大循環(huán)經濟賦能成效；四是優(yōu)化人才培育，打造高素質產業(yè)人才隊伍；五是升級客戶服務，持續(xù)提升品牌公信力；六是深耕精準公益，打造屬地特色公益品牌。未來，公司將以更高標準、更實舉措、更優(yōu)成果履行民企社會責任，持續(xù)打造有品質、有信用、有創(chuàng)新、有溫度、有擔當的行業(yè)標桿企業(yè)，為地方經濟高質量發(fā)展、行業(yè)轉型升級、社會公益進步持續(xù)貢獻聯(lián)源力量。

十、報告結語

履責于心，篤行致遠；向善而行，久久為功。2025年，聯(lián)源機電以標準為引領、以品質為根基、以創(chuàng)新為動能、以誠信為底色、以公益為溫度，全方位、多層次、量化化落實企業(yè)社會責任，實現企業(yè)發(fā)展與社會進步、生態(tài)保護、員工成長、客戶共贏深度融合。未來，公司將持續(xù)以長期主義踐行社會責任，以實干擔當書寫民企使命，持續(xù)推動企業(yè)高質量、可持續(xù)、負責任發(fā)展，以卓越履責成果回饋社會、賦能行業(yè)、惠及民生。

 

 

 

南通聯(lián)源機電科技股份有限公司

2026年1月28日